在成都幼师学校今年招生的过程中，被问到最多的问题就是学校的就业保障怎么样?这里，为了让同学们更好的报读我校，对学校的就业方面的信息有所了解，老师就学校的就业保障措施做了如下的详细介绍，同学们不妨详细的看一下文章深入的了解一下。
1、机制保障
学生在全国各片区设立就业办事处开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优职优岗。
2、法律保障
学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校签订具有法律保障的就业安置合同(可由权威机构进行现场见证)。
3、订单保障
公司就业处、片区就业负责人及办事处与大型知名企业(金苹果幼儿园、美国捷恩特幼儿园及部分公办幼儿园等)签订了定向就业协议，根据企事业的人才需求，学生入学后按照企事业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。
4、教学保障
在整个教育教学环节中，成都幼师从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯等全方位设计，扎扎实实打好学生高薪就业基础。
5、安置保障
严格遵照执行国家三结合就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业选择的优惠政策。
6、管理保障
成都幼师实行军事化管理，严格按照学生《管理制度》要求学生，切实做到“让学生成才，让家长放心”。
7、终生服务保障
为学生办理就业档案服务卡，提供技能培训、岗前培训和学校就业后长期就业等服务，切实解决家长和学生的后顾之忧。
以上就是成都幼师学校的专业招生老师对学校2019年的就业保障措施做的介绍。欢迎各地学生来校参观、面试、报名，学校有免费接待车辆。如有其它疑问，请来电咨询招生办教师。
